「マクドナルドのバイトに応募したいけれど、志望動機がなかなか思いつかない」
「面接で志望動機をきちんと話せるか不安に感じている」
「履歴書の志望動機をどう書けば良いか迷っている」
マクドナルドのバイト面接では志望動機が採用判断に影響しやすく、初めて応募する人ほど悩みやすい傾向があります。
結論として、マクドナルドの志望動機は“理由・適性・貢献”の3点を押さえると、履歴書でも面接でも明確に伝わります。
この記事では、志望動機の作り方、前向きに言い換えるコツ、履歴書・面接で使える例文5選、面接対策まで分かりやすく解説します。
- マクドナルド バイト 志望動機が面接で重視される理由
- 志望動機の基本構成｜理由・適性・貢献で説得力を出す
- マクドナルドの特徴と強みを志望動機に活かす方法
- マクドナルド バイト 志望動機の例文5選【面接・履歴書で使える】
- マクドナルド 面接対策｜志望動機の聞かれ方と答え方
- マクドナルド 履歴書の志望動機の書き方ガイド
- 自己PRの作り方と、マクドナルドで評価されるアピール
- シフト希望の伝え方｜学校生活と両立しながら働くコツ
- 志望動機が思いつかないときのヒント
- マクドナルドの企業情報と特徴
- まとめ｜マクドナルドの志望動機は「理由・適性・貢献」で誰でも作れる
マクドナルド バイト 志望動機が面接で重視される理由
マクドナルドの面接では、志望動機の内容を深く質問されることが多いです。
応募人数が多く、学生から主婦、フリーターまで幅広い人が集まるため、志望動機が採用判断の軸になる場面が多いからです。
このセクションでは、マクドナルドが志望動機を重視する背景や、面接官が見ているポイントを分かりやすくまとめます。
なぜマクドナルドは志望動機を細かく確認するのか
マクドナルドは短期間だけで働きたい人より、ある程度継続して働ける人を求めています。
多くのポジションを回しながら仕事を覚えていくため、継続性の見込みがあるかどうかは面接で特に重要な判断材料になります。
志望動機を深掘りする理由には、次のようなポイントがあります。
- 定着するかどうか確認したい
教育に時間をかけるため、短期間で辞められると店舗の負担が大きくなるからです。 - 忙しい環境で前向きに働けるか知りたい
マクドナルドはピーク時のスピードが求められ、短時間で多くの作業を処理する必要があります。 - 店舗の雰囲気に合うか判断したい
年齢や職種が幅広く混ざるため、協力して働ける姿勢があるかどうかが重要です。
たとえ短時間勤務の応募でも、志望動機が曖昧だと「すぐ辞めてしまうかも」と判断されやすくなります。
そのため、面接で志望動機は非常に重視される項目です。
マクドナルドがアルバイト採用で重視する人物像
マクドナルドは全国に多くの店舗を持ち、接客スタイルやスタッフ構成は店によって異なります。
ただし、どの店舗にも共通する「求められる人物像」が存在します。
マクドナルドが評価しやすい人物像の特徴は次のとおりです。
- チームで協力しながら働ける人
フロア、キッチン、ドライブスルーなど多くのポジションが同時進行で動くため、連携が欠かせません。 - 指示を素直に受け入れられる人
動き方や手順が細かく決められているため、素直さは大きな武器になります。 - 忙しい時に前向きに行動できる人
混雑時は一気に作業が増えるため、落ち着いて取り組める姿勢が評価されます。 - 基本的なマナーが守れる人
身だしなみ、言葉づかい、挨拶など、接客の基本を大切にしています。
面接では、こうした人物像に合っているかを志望動機から判断されるため、志望動機は軽視できない要素となります。
面接官が志望動機からチェックしている評価ポイント
志望動機は「何を言うか」より「どう伝えるか」で大きく印象が変わります。
面接官は志望動機の裏側にある姿勢を確認しています。
主なチェックポイントは次のとおりです。
■ 継続して働く意欲があるか
マクドナルドの業務は習得に時間がかかるため、長く勤務する意思があるかどうかが重視されます。
■ 勤務条件と店舗ニーズが合っているか
“希望の曜日・時間帯”が店舗の混雑するタイミングと合えば、志望動機の説得力が上がります。
■ 忙しい環境で働く覚悟があるか
混雑時のスピード業務に前向きかどうかは、志望動機の言葉から読み取られます。
■ 仕事への興味・好奇心
「覚えたい」「成長したい」という前向きな言葉は、面接官の印象を大きく改善します。
志望動機は単なる一言ではなく、「この人と働けそうか」を判断する材料として使われます。
店舗ごとに違いはあっても共通して見られる要素
店舗によってマネージャーの方針やスタッフ構成が違っても、どの店舗でも共通してチェックされる基準があります。
- 忙しい環境への理解と前向きさ
マクドナルドはピークの忙しさが特徴なので、志望動機にその理解があるかは重要です。 - 協力する姿勢
ポジションの連携が非常に細かいため、協調性は欠かせません。 - 学ぼうとする姿勢
トレーニング制度が充実しているため、「教わって吸収する意欲」は大きく評価されます。 - 店舗を利用した経験があるか
必須ではありませんが、「よく利用する」「雰囲気が好き」という言葉は好印象につながります。
志望動機にこれらの視点が含まれていると、面接官の評価が上がりやすくなります。
逆に、単に「時給が良いから」「家が近いから」だけだと、深掘りされた際に答えづらくなることが多いため、別の言い方に変えることが重要です。
志望動機の基本構成｜理由・適性・貢献で説得力を出す
マクドナルドの面接では、志望動機を「どのように構成するか」で印象が大きく変わります。
志望動機が曖昧だと、面接官は本人の働く意欲や継続性を判断できません。
この見出しでは、志望動機を自然で説得力のある文章に仕上げるための基本構成と、前向きな言い換えの技術、誰でも使えるテンプレートをまとめます。
伝わる志望動機の3要素「理由・適性・貢献」
志望動機に必要な要素は、とてもシンプルです。
どれだけ文章力が苦手でも、以下の3つを入れるだけで面接官の評価が上がりやすくなります。
■ ① 応募理由（なぜマクドナルドを選んだのか）
「多数の飲食店の中で、なぜマクドナルドなのか」を明確にします。
印象が良くなる例は以下のとおりです。
- 店の雰囲気が明るい
- 接客が丁寧で印象的だった
- マニュアルや教育制度が整っている
- 多様なポジションを経験できる
- 仕事を通して成長できる環境がある
「家が近い」「時給が良い」だけでは弱いため、何かしらプラスの理由をつけると説得力が生まれます。
■ ② 適性（自分の強みがどう役に立つか）
マクドナルドはチームワークが特に重要な現場です。
そのため「どんな場面で役に立てるか」の一言があると評価が上がります。
使いやすい適性の例：
- 明るく丁寧な対応ができる
- 初対面の人とも話せる
- 手順に沿ってスピーディーに動ける
- コツコツ作業するのが得意
- 状況を見て行動できる
- 気配りができる
- バイト経験がある（どの仕事でも応用可）
高校生でも「部活」「学校行事」「委員会」での経験を強みにできます。
■ ③ 貢献（働くうえで何を意識したいか）
最後の一文にこれを入れると、一気に「採りたい」印象になります。
例：
- 「笑顔で接客し、気持ちよく利用してもらえるように働きたい」
- 「忙しい時間帯でも落ち着いて行動し、チームに貢献したい」
- 「元気な挨拶で店舗の雰囲気づくりに協力したい」
面接官が知りたいのは「この人は現場でどんな働き方をしてくれるか」なので、貢献の姿勢を書くと非常に効果的です。
「家が近い」「時給が良い」を前向きに言い換えるコツ
本音が悪いわけではありません。
ただし、そのまま言うと「他の店でもいいのでは？」と受け取られやすく、志望動機としての説得力が下がります。
そこで重要なのが “理由＋プラスの補足”で言い換えること” です。
■ 「家が近い」の言い換え例
NG
家が近いから応募しました。
OK
家から近く通いやすいため、安定して勤務できると思い応募しました。
OK
自宅から通いやすく、長く続けられる環境だと感じ応募しました。
単なる「近い」から、「長く働ける」へ変換するのがポイントです。
■ 「時給が良い」の言い換え例
NG
時給がいいから働きたい。
OK
時給が魅力的で、長時間しっかり働きながら接客スキルを身につけたいと思いました。
OK
時給に魅力を感じ、仕事を覚えて成長する意欲を持って働けると感じました。
“自分が努力する前提”を加えるだけで、プラスの志望動機に変わります。
高校生・大学生でも使いやすい志望動機テンプレート
そのまま穴埋めするだけで使える形式にしています。
文章が苦手な人でも、すぐに200字前後の志望動機が完成します。
■ 【万能テンプレート】
「私がマクドナルドで働きたいと思った理由は、＿＿＿＿＿と感じたからです。
これまで＿＿＿＿＿の経験から、＿＿＿＿＿が得意で、接客やチームワークの場面でも活かせると思っています。
今後は、＿＿＿＿＿を意識しながら働き、店舗に貢献したいと考えています。」
■ 【高校生用テンプレート】
「マクドナルドの明るい雰囲気に魅力を感じ、応募しました。
部活や委員会活動で＿＿＿＿＿を意識して取り組んできたので、丁寧な接客やチームでの協力に活かせると思っています。
忙しい時間帯でも落ち着いて行動し、周りの人と協力しながら働きたいです。」
■ 【大学生・フリーター用テンプレート】
「接客経験を活かせる職場で働きたいと思い、教育制度が整っているマクドナルドに応募しました。
前のアルバイトで＿＿＿＿＿を経験し、＿＿＿＿＿が得意になりました。
複数のポジションを覚えながら、店舗運営に貢献できるように働きたいです。」
NG→OKの書き換え例（あいまい表現を具体的にする）
志望動機で多いNG例は「なんとなく」「やってみたい」「好きだから」などの曖昧さです。
これらは必ず具体的に言い換える必要があります。
■ よくあるNG例と改善版
NG：なんとなく接客がしてみたいです。
→ OK：人と接する活動が好きで、学校でも挨拶運動に参加していたため、接客の仕事に挑戦したいです。
NG：忙しくても頑張れます。
→ OK：文化祭でリーダーを担当し、短時間で多くの作業を進める経験をしたため、忙しい時間帯でも落ち着いて動けます。
NG：マクドナルドが好きだからです。
→ OK：利用した際の元気な接客が印象的で、自分も同じように明るい雰囲気づくりに参加したいと思いました。
NG：家が近いので働きたいです。
→ OK：自宅から通いやすく、安定して勤務できる環境だと思い応募しました。
言い換えは難しくありません。
“好き・便利・魅力的”の理由を1つ具体化するだけで、面接官が「この人はしっかり考えている」と感じる文章になります。
マクドナルドの特徴と強みを志望動機に活かす方法
マクドナルドの強みを理解すると、志望動機の説得力が一気に増します。
「なぜマクドナルドなのか」を答える場面では、ブランドの特徴や成長できる環境を踏まえて話すと面接官の印象が良くなります。
ここでは、マクドナルドならではの魅力を志望動機へ自然に反映させる方法を紹介します。
世界的ブランド・スピードサービスを志望理由にする
マクドナルドが多くの学生・フリーターに選ばれる理由の1つは、世界的に統一されたサービス品質と効率的なオペレーションです。
この強みを志望動機に盛り込むと、他店ではなくマクドナルドを選んだ理由を明確にできます。
■ マクドナルドは「世界基準のサービス」を学べる場
マクドナルドは世界100以上の国で展開され、接客・品質・スピードの基準が徹底されています。
この環境に魅力を感じたという志望動機は、面接官に好印象を与えます。
例文：
- 「世界的に展開しているサービスの現場で働いてみたい」
- 「誰でも同じ品質の接客をできるように仕組化されている点に魅力を感じた」
- 「スピードと正確さを重視した働き方を身につけたい」
■ スピード・効率の良さ＝志望動機に使いやすい
マクドナルドと言えば、「早い・正確・無駄のない動き」が特徴です。
このポイントは志望動機の説得力を高めます。
使いやすいフレーズ：
- 「効率的に動く力を身につけたい」
- 「決められた手順に沿って作業するのが得意」
- 「忙しい時間帯で力を発揮したい」
■ 世界ブランド＝就活でも評価される
面接官が「成長意欲がある」と感じる要素になるため、志望動機に書く価値があります。
例：
- 「世界的ブランドの現場で働くことで、自分の成長にもつながると思った」
クルー制度・トレーニング体制を成長理由として語る
マクドナルドの教育制度の特徴は「段階的に学べる」「誰が教えても一定品質」「トレーナー制度が明確」の3つです。
志望動機で大きな強みになるポイントなので、積極的に取り入れると評価が上がります。
■ マクドナルドの研修が評価される理由
- 教育マニュアルが充実している
- トレーナーが段階的に教えてくれる
- 苦手な作業があっても繰り返し学べる
- ポジションが細かく分かれており役割が明確
- 誰が教えても同じ基準で指導される
これは学生にも社会人にも理解しやすい強みです。
■ 学びたい姿勢＝面接官が重視するポイント
「教育体制に惹かれた」という志望動機は非常に伝わりやすく、面接官が好む内容です。
例文：
- 「トレーニング制度がしっかりしていると知り、初めてのバイトでも挑戦しやすいと感じた」
- 「クルー制度が整っているため、段階的に成長できると思った」
■ “成長理由”は誰でも使える
高校生・大学生・未経験バイトにとって、マクドナルドの研修制度は魅力的です。
そのため志望動機にも応用しやすい強みです。
ポジション別アピール軸（フロア・キッチン・ドライブスルーなど）
マクドナルドは、担当ポジションごとに求められる適性が異なります。
これを理解したうえで志望動機に入れると、面接官に「現場を理解している」と伝わります。
■ フロア（接客）
フロアは店の印象を左右するため、
明るさ・気配り・声出し・コミュニケーション
が重要になります。
志望動機に使える表現：
- 「挨拶を大切にして働きたい」
- 「人と関わる仕事が好き」
- 「明るく元気に対応するのが得意」
■ キッチン（製造）
キッチンはスピードと正確さが求められます。
使える表現：
- 「手順に沿って作業するのが得意」
- 「コツコツ取り組むのが好き」
- 「集中力を活かして働きたい」
■ ドライブスルー（注文・会計・受け渡し）
ドライブスルーは接客＋状況判断が必要です。
使いやすい表現：
- 「はっきりした声で対応するよう心がけたい」
- 「複数の作業を並行して進められる」
- 「スムーズに案内することを意識したい」
■ 朝マック・夜間清掃などもアピール材料になる
- 朝の時間帯に強い → 「朝活が得意」
- 夜間の清掃に自信 → 「裏方作業に集中できる」
自分に合う時間帯と能力を合わせると志望動機が自然な文章になります。
将来の就活・社会人スキルにつながる経験として伝える
マクドナルドで学べることは、就活・社会人生活で評価されやすい内容ばかりです。
そのため「将来に活かせる」という志望理由は非常に強い説得力を持ちます。
■ マクドナルドで身につく社会人スキル
- マルチタスク能力
- チームワーク
- コミュニケーション
- 臨機応変な判断
- 整理整頓・衛生意識
- 時間管理
- PDCA（改善する姿勢）
これらはどの業界でも通用します。
■ “将来につながる経験をしたい”という動機は好印象
例文：
- 「将来の就活で役立つ経験を積みたいと思い応募しました」
- 「社会に出る前に、接客や協力して働く経験を身につけたい」
■ 未経験でも説得力が生まれる
学びたい姿勢を示すことで、バイト経験がない人でも好印象につながります。
マクドナルド バイト 志望動機の例文5選【面接・履歴書で使える】
マクドナルドの面接や履歴書で使える志望動機は、ポイントを押さえると自然で説得力のある文章になります。
初バイトの高校生から大学生・フリーターまで活用できる例文を紹介するため、状況に合った内容を選ぶだけで準備が整います。
前向きな言い換え例も含めて整理したので、志望動機に悩んだときに役立つ内容です。
高校生向けの例文（150字・200字・250字）
高校生は「初めてのアルバイトでも挑戦できる理由」や「成長意欲」を伝えると面接官の印象が良くなります。
短め・中くらい・長めの3種類を用意しているので、履歴書欄の大きさに合わせて調整できます。
■ 150字の例文（短め）
例文（150字）
「接客に興味があり、初めてのアルバイトとして学びやすい環境だと感じて応募しました。マクドナルドは挨拶や動きがはっきりしていて、働く姿勢が分かりやすい点に魅力を感じました。学校と両立しながら、元気な対応ができるよう努力しながら働きたいです。」
■ 200字の例文（中くらい）
例文（200字）
「人と接することが好きで、コミュニケーションを学べる環境で働きたいと考え、マクドナルドに応募しました。店舗に来た際、スタッフの動きが素早く声かけが丁寧で、働く雰囲気が良いと感じました。最初は分からないことが多いと思いますが、トレーニング制度が整っていると知り安心しました。学校と両立しながら、決められた作業を正確に行えるよう成長したいです。」
■ 250字の例文（長め）
例文（250字）
「接客経験を積みたい気持ちがあり、初めてのアルバイトでも研修が充実しているマクドナルドで働きたいと思い応募しました。来店したとき、スタッフの明るい挨拶やスピード感のある動きに感動し、自分もその一員として働いてみたいと考えました。特に、段階ごとに仕事を覚えるトレーニング制度がある点に魅力を感じています。学校と両立しながら、ミスを減らせるよう繰り返し練習し、チームの一員として貢献できるよう努力したいです。」
大学生・フリーター向けの例文（学業・生活との両立）
大学生やフリーターは「時間帯の柔軟さ」「経験として積みたいスキル」を盛り込むと説得力が生まれます。
ここでは生活スタイルに合わせた例文を紹介します。
■ 大学生向け例文（学業・サークルと両立）
例文
「学業と両立しながら働ける環境を探しており、シフトの融通が利くマクドナルドに魅力を感じ応募しました。来店時、スタッフ同士が声をかけ合い協力しながら仕事を進めていて、自分もこのチームで働きたいと思いました。接客力とマルチタスク能力を身につけながら、忙しい時間帯でも落ち着いて対応できるよう努力したいです。」
■ フリーター向け例文（収入＋経験を強調）
例文
「安定して働ける環境と接客経験の両方を得たいと考え、応募しました。マクドナルドは世界的に統一されたサービス基準があり、スピードや正確さを重視する働き方が学べる点に魅力を感じています。長時間勤務にも対応できるため、即戦力として業務を覚え、店舗に貢献できるよう努力したいと考えています。」
面接用と履歴書用で少し変える例文セット
面接は“話すための文章”、履歴書は“読むための文章”です。
同じ内容でも表現を少し変えると、自然で説得力のある志望動機になります。
■ 面接用の例文（口頭で話しやすい）
例文（話し言葉）
「マクドナルドのスピード感のある仕事に魅力を感じています。来店したときに、スタッフの動きが無駄なく声もはっきりしていて、成長できる環境だと感じました。初めての仕事でもしっかり学んで、忙しい時間帯でも協力して働けるようになりたいです。」
■ 履歴書用の例文（文として読みやすい）
例文（書き言葉）
「スピードと正確さを高められる環境で働きたいと思い応募しました。来店時、スタッフの丁寧な対応や連携が印象に残り、学びながら成長できる職場だと感じました。業務を正確に進められるよう努力し、チームの一員として貢献したいと考えています。」
本音ベース「近い・時給」から作る前向き志望動機例
マクドナルドの志望動機で多い本音は次の2つです。
- 家が近い
- 時給が良い
そのまま言うと不十分なので、前向きな理由に変換します。
■ 「家が近い」→「長く働ける」「急なシフトに対応できる」
例文
「通いやすい距離にあり、長く続けられる環境だと感じ応募しました。近いことで時間に余裕を持てるため、遅刻を防ぎ決められた時間にしっかり働けると思っています。」
■ 「時給が良い」→「働くモチベーションが保てる」「効率的に働きたい」
例文
「効率的に働きたいと考えており、評価制度が明確なマクドナルドに魅力を感じました。仕事を覚えるほど責任が増える点にもやりがいを感じています。」
部活・習い事と両立したい人向けの例文
高校生に特に多いのが「部活を続けながらバイトもしたい」というケースです。
その気持ちを自然に志望動機へ反映する例文を紹介します。
■ 両立志望の例文
例文
「部活と学業を続けながら働ける環境を探していて、短時間勤務にも対応しているマクドナルドに魅力を感じ応募しました。忙しい時間帯でも協力して動く姿が印象的で、この環境でチームの一員として働きたいと感じました。限られた時間でも集中して取り組み、スキルを身につけたいと考えています。」
マクドナルド 面接対策｜志望動機の聞かれ方と答え方
マクドナルドの面接では、志望動機だけでなく「働き方」「強み」「学業や生活との両立」など幅広く質問されます。
事前に聞かれやすい質問の傾向をつかみ、回答の流れを準備しておくと、当日の負担が大きく減ります。
このセクションでは、よくある質問の一覧から、回答の一貫性を作る方法、緊張を減らす話し方のコツまでまとめています。
マクドナルドの面接でよく聞かれる質問一覧
マクドナルドの面接では、応募者の「働ける時間帯」「接客への理解」「仕事への姿勢」を中心に確認されます。
質問内容は難しいものではありませんが、短い時間でていねいに伝える必要があります。
よく聞かれる質問を整理すると以下の通りです。
■ よくある質問一覧（網羅版）
- 志望動機は何ですか？
- どの時間帯で働きたいですか？
- 学校（授業・部活・サークル）との両立はできますか？
- 土日祝はどのくらい出られますか？
- これまでにアルバイト経験はありますか？
- 接客とキッチン、どちらを希望しますか？
- 短時間・長時間どちらでも対応できますか？
- 忙しい時間帯でも落ち着いて対応できますか？
- マクドナルドのスタッフに求められる姿勢は何だと思いますか？
- 苦手な作業があれば教えてください
- シフト変更がある場合の対応はできますか？
- 長く働けますか？
■ 面接官が意図しているポイント
面接官は、質問の裏側で次のポイントを見ています。
- 忙しくても落ち着いて動けるか
- 基本的な礼儀・挨拶ができるか
- チームで協力できるか
- 成長意欲があるか
- 働ける時間帯がシフトと合うか
- 無断欠勤しない信頼性があるか
マクドナルドは仕事量が多い時間帯がはっきりしているため、
「どの時間に出られるのか」「優先して見られる行動」が他の飲食バイトより明確です。
回答を組み立てるときの一貫性の作り方
回答に一貫性があると、面接官は「この人は安心して任せられそう」と判断します。
志望動機・希望ポジション・働きたい時間帯が矛盾しないよう、次の構成で考えると自然になります。
■ 一貫性をつくる3ステップ
① 志望理由（なぜ働きたいのか）
例：
「接客を学べる環境で働きたい」「スピードある仕事に魅力を感じた」
② 適性（自分が向いていると感じる部分）
例：
「部活で鍛えた集中力が活かせる」「手を動かし続ける作業が得意」
③ 働き方（出られる時間帯・続ける意欲）
例：
「土日昼に出られる」「長く続けたい」
この3つをつなげると、自然な流れが生まれます。
■ 一貫性がある回答の例
「接客力を身につけたいと思い応募しました。部活で鍛えた集中力があり、忙しい時間でも動ける自信があります。平日の夕方と土日の昼に勤務できるため、店舗に貢献できると考えています。」
■ 一貫性がない回答の例（NG）
- 志望動機は「接客を学びたい」
→ ポジション希望は「キッチンだけ」
→ 入れる時間は「夕方は無理、土日も予定あり」
このように矛盾してしまうと採用率が下がります。
緊張しやすい人向けの話し方・視線・姿勢のコツ
面接が苦手な人でも安心して話せるよう、マクドナルド面接に合った方法を紹介します。
大切なのは「完璧に話そうとしないこと」です。
■ 緊張を抑える3つのテクニック
① 結論を先に言う
例：
「志望動機は2つあります。」
「ホール希望です。」
最初に結論を置くと、多少つっかえても伝わります。
② 語尾を落とさず、最後まで言い切る
語尾が弱いと自信がない印象になります。
ゆっくりめのテンポで語尾をはっきり言うと安定します。
③ 面接官の“鼻あたり”を見る
目線を合わせようとすると緊張しやすいため、
鼻・眉間あたりを見ると自然なアイコンタクトに。
■ 姿勢のポイント
- 椅子に深く座りすぎない
- 背筋を伸ばす
- 両手は膝に置く
- 入室・退室の挨拶は明るい声で
印象の良さは大きな加点につながります。
「なぜマクドナルドなのか？」の模範回答例
マクドナルドの面接では、ほぼ確実に聞かれる質問です。
ポイントは「スピード」「チームワーク」「研修制度」など、マックらしさを理由にすることです。
■ 模範回答（高校生向け）
「接客を学びたくて応募しました。来店した際、スタッフの動きが素早く声かけも丁寧で、働く姿勢が分かりやすいと感じました。初めてのアルバイトでもトレーニングが整っていると知り、成長しながら働けると思っています。」
■ 模範回答（大学生・フリーター向け）
「忙しい時間帯でもチームで協力して働く様子が印象的で、この環境でスキルを磨きたいと思い応募しました。評価制度が明確で、努力が形になる点にも魅力を感じています。接客・作業の両面で成長し、店舗の戦力になりたいと考えています。」
■ 模範回答（本音ベースを前向きに変換）
「家から近く通いやすいことに加え、時間に余裕が持てるため責任をもって働けると感じ応募しました。近いことで長く続けられるという点も魅力だと考えています。」
マクドナルド 履歴書の志望動機の書き方ガイド
履歴書の志望動機は、面接官が応募者の姿勢や働き方のイメージをつかむ重要な項目です。
短い文字数でも「応募理由・自分の強み・働ける時間」の流れが伝わる文章を作ると、評価が安定します。
このセクションでは、履歴書を書く際のマナー、文字数ごとのテンプレ、読みやすい手書きの工夫まで詳しくまとめています。
履歴書に志望動機を書くときの基本マナー
履歴書は、応募者の第一印象を決める重要な書類です。
特にマクドナルドは採用フローが多くの応募者で回っているため、読みやすい履歴書は強い印象を残します。
以下のマナーを押さえておくと、内容以上に「丁寧さ」が伝わります。
■ 基本マナー①：読みやすい字で丁寧に書く
字の上手さではなく、丁寧に書いているかが見られます。
止め・はね・はらいを意識して書くと整った印象になります。
■ 基本マナー②：誤字は修正しない、書き直す
修正テープや二重線はNGです。
誤字が出たら最初から書き直す方が印象が良くなります。
■ 基本マナー③：空欄を作らない
志望動機欄が空欄だと印象が下がります。
短くても問題ないため、必ず何か書きましょう。
■ 基本マナー④：略語は使わず正式名称で記載
× マック
× マックで働きたい
○ 株式会社マクドナルド
○ マクドナルドで働きたい
アルバイトでも企業名の扱いは丁寧に。
■ 基本マナー⑤：志望動機は「理由→適性→働き方」の流れで書く
短文でも一貫性が出るため、読み手が理解しやすくなります。
文字数別テンプレート（80字・120字・150字）
履歴書の志望動機欄は広くないため、
文字数に合ったテンプレを使うと書きやすくなります。
■ 80字テンプレ（短い欄向け）
接客を学びたいと考え応募しました。明るい対応を大切にし、集中して取り組む姿勢を活かしたいと考えています。土日を中心に働けます。
■ 120字テンプレ（一般的なサイズ向け）
接客力を高めたいと思い応募しました。来店時にスタッフの明るい対応が印象的で、自分も同じように働きたいと思いました。平日の夕方と土日の昼に勤務でき、長く続けて働きたいと考えています。
■ 150字テンプレ（しっかり書ける欄向け）
スピードと丁寧さの両方が必要な環境で働いて成長したいと考え応募しました。部活で培った集中力と協調性を活かし、忙しい時間帯でも落ち着いて動けるよう努力します。平日の放課後と土日に勤務できるため、店舗に貢献できると考えています。
手書きでも読みやすく見える文章とレイアウトの工夫
字の美しさより、「整って見える工夫」を意識すると履歴書の完成度が高くなります。
■ 読みやすさを上げる4つのポイント
① 行間を一定に保つ
上下の余白をそろえると、字が多少乱れても整って見えます。
② 一文を短めに、句読点を明確に
50字前後で区切ると、読みやすい流れになります。
③ 固有名詞はゆっくり丁寧に書く
「マクドナルド」「接客」「協調性」などは
読み手が大事に見ているワードです。
④ 余白を埋めすぎず、適度に空ける
枠いっぱいに詰めると読みにくくなります。
7～8割の密度をめざすとちょうどよい仕上がりになります。
避けたいNG例と、好印象に変える改善例
読み手に伝わりにくい文章は、志望動機の内容が良くても評価されません。
ここでは、ありがちなNG文を改善した例を紹介します。
■ NG例①：理由があいまい
マクドナルドで働きたいと思ったからです。
改善例
接客力を身につけたいと思い応募しました。来店時の丁寧な対応を見て、自分も同じ姿勢で働きたいと感じました。
■ NG例②：時給だけの理由に見える
時給が良いので選びました。
改善例
通いやすい距離で働きやすさを感じています。選びやすさに加えて、長く続けられる環境だと考え応募しました。
■ NG例③：志望理由と働ける時間が矛盾
忙しい店で働きたい → 土日は出られません
改善例
忙しい環境で動く仕事に魅力を感じています。平日の夕方と土日の昼に働けるため、忙しい時間帯にも貢献できます。
■ NG例④：具体性がなく、熱意が伝わらない
がんばります。よろしくお願いします。
改善例
部活で鍛えた集中力を活かし、忙しい時間帯でも落ち着いて動けるよう努めます。
自己PRの作り方と、マクドナルドで評価されるアピール
マクドナルドの面接では、志望動機に加えて自己PRも重視されます。
応募者の強みや姿勢を知るための質問が多く、特に高校生や初バイトの場合は、日常生活の経験から強みを引き出せるかがポイントになります。
このセクションでは、マクドナルドが評価する姿勢、強みの見つけ方、自己PRの例文、一貫性を作る方法を詳しくまとめています。
マクドナルドが重視する姿勢（チームワーク・責任感・前向きさ）
マクドナルドは多くのスタッフで店舗を運営するため、
「チームで動けるか」
「責任感を持って役割を果たせるか」
「前向きに成長を目指すか」
を重視しています。
これは、店舗の種類や忙しさに関わらず共通して求められる姿勢です。
■ チームワーク（協力して働ける姿勢）
マクドナルドはシフトの人数が多く、調理・接客・ドライブスルーなど役割が細かく分かれています。
そのため、誰かが困っていたら声をかける、急ぎの作業に入るなど、協力する姿勢が評価されます。
評価される要素の例
- 周りの状況を見て動ける
- 自分の役割以外でも手伝える
- 人と協力することに抵抗がない
学校、部活、習い事の経験があれば十分アピールできます。
■ 責任感（任されたことを最後までやる姿勢）
マクドナルドはスピードと正確さの両方が求められるため、
「指示された作業を確実にやり切る責任感」は高く評価されます。
責任感は、以下のような小さな経験から説明できます。
- 当番の仕事を忘れず続けた
- 部活の役割を継続して担当した
- 家の手伝いを習慣化している
大きな実績は不要で、継続して取り組んだ事実が重要です。
■ 前向きさ（学ぶ姿勢・改善意識）
マクドナルドは教育マニュアルが充実しているため、
「成長したい」と思う気持ちがある人は伸びやすい環境です。
前向きさは以下のような行動で示せます。
- 分からないことは質問できる
- 新しい作業に挑戦する意欲がある
- 間違えたら改善しようとする
初バイトの高校生でも十分アピールできます。
学校・部活・家事・前バイトから強みを見つける方法
自己PRは、特別な経験がなくても作れます。
むしろマクドナルドでは、日常生活の経験から強みを伝える方が自然で、面接官にも伝わりやすくなります。
以下では、ジャンル別に強みの見つけ方を整理します。
■ 学校生活から探す場合
- 授業や課題を計画的に進めた
- 学級委員や係を担当した
- 集団での活動が多い教科が得意
例）「計画性」「協調性」「責任感」をアピール可能。
■ 部活から探す場合
- レギュラーでなくても継続した
- 忙しいなかで時間調整した
- 試合や大会のために努力を続けた
例）「継続力」「集中力」「負けず嫌いの姿勢」が伝えやすい。
■ 家事・家庭での役割から探す場合
- 毎日の皿洗い・掃除を続けている
- 下の兄弟の世話をしている
- 家計を助けるために働きたい
例）「責任感」「思いやり」「習慣化する力」がアピールに。
■ 前バイト経験から探す場合
- 忙しい時間帯を任された
- ミスを減らすために工夫した
- お客様の声をもらった
例）「改善力」「スピード」「コミュニケーション」が使える。
自己PR例文（責任感／協調性／向上心）
ここでは、よく使える3つの強みをベースに例文を紹介します。
■ 責任感をアピールする例文
学校の清掃当番を1年間続けた経験から、任された役割を最後までやり切る責任感があります。
マクドナルドでも、与えられた仕事を丁寧に進め、忙しい時間帯でも落ち着いて動くよう意識します。
■ 協調性をアピールする例文
部活で役割分担をして活動していた経験から、周囲を見てサポートしながら動く協調性があります。
店舗でも、状況に応じて声をかけ合い、チームとして働けるよう心がけます。
■ 向上心をアピールする例文
新しい作業に挑戦することが好きで、失敗しても改善を意識して動く向上心があります。
トレーニング制度が整った環境で働きたいと思い、応募しました。少しずつできる作業を増やし、店舗に貢献します。
志望動機と自己PRをつなげて一貫性を出すコツ
自己PRと志望動機は、別々に考えるとブレやすくなります。
一貫性のある文章は、読む側に「この人は働く姿勢が明確」と伝わり、採用されやすくなります。
■ 一貫性を出す基本ルール
以下の順番でまとめると流れが自然になります。
- 志望動機：なぜ働きたいのか
- 自己PR：どんな強みを活かせるか
- 貢献：どのように店舗に役立つか
この順番は、面接官の「知りたい順番」と一致しているため、伝わり方がスムーズになります。
■ 実際の文章例
マクドナルドの明るい接客に魅力を感じ応募しました。
部活で鍛えた協調性を活かし、忙しい時間帯でも声をかけ合いながら動けます。
まずは基本作業を確実に覚え、店舗のスムーズな運営に貢献したいと考えています。
■ よくある失敗例
- 志望動機と自己PRが別々の話になっている
- 強みが店舗の仕事内容と一致していない
- 抽象的で「何ができるのか」が分かりにくい
「理由（応募）→強み（自己PR）→貢献（働き方）」 の順に整えると改善できます。
シフト希望の伝え方｜学校生活と両立しながら働くコツ
学生がマクドナルドで働くときに不安を感じやすいのが、シフトの相談です。
特に高校生や大学生は、授業・部活・テスト・行事など予定が不規則で、面接でどう伝えるべきか迷うことが多くあります。
このセクションでは、採用されやすいシフトの伝え方、断られにくい希望の出し方、柔軟性のアピール方法、テスト期間や長期休みに関する相談の仕方を詳しく解説します。
採用されやすいシフト希望の出し方
マクドナルドは店舗運営の都合から、シフトに関する柔軟性を重視します。
ただし、学生が学業を優先するのは当然であり、**「入れる時間が明確で、継続できる」**ことを伝えれば採用されやすくなります。
ここでは、面接官が理解しやすく、店舗の判断もしやすい伝え方をまとめます。
■ ポイント1：入れる曜日・時間帯を「具体的」に伝える
「夕方なら大丈夫です」「土日入れます」などの曖昧な表現は避けます。
店舗は日々の混雑時間をもとにシフトを作るため、明確な時間指定があると印象が良くなります。
例：
- 平日→「火・木の17:00〜21:00に入れます」
- 休日→「土曜の11:00〜17:00に入れます」
**“何時〜何時まで”**を明確に伝えるだけで採用率は大きく変わります。
■ ポイント2：週に入れる日数を最初に宣言する
採用側は「どれくらい来てもらえるのか」を第一に知りたいため、
“週◯日入れます”を最初に出すと話がスムーズになります。
例：
「週2〜3日は必ず入れます。特に火曜・木曜が入りやすいです。」
継続的に働ける印象が強まり、信頼につながります。
■ ポイント3：学業優先で問題ないことを伝える
マクドナルドは学生バイトが多いことから、学業との両立に理解があります。
そのため、正直に“授業・部活を優先したい”と伝えて問題ありません。
例：
「授業がある日は19:00以降であれば勤務できます。」
無理をしたシフトは長続きせず、結果的に店舗にも迷惑がかかるため、正直に伝えるほうが好印象です。
断られにくい希望・代替案の伝え方
シフト希望に柔軟性を示すと、採用側の印象が大きく良くなります。
とはいえ、すべての時間に入れる必要はなく、**“できる範囲で協力できる姿勢”**を見せるのがポイントです。
■ 方法1：入れない曜日を言う場合は「理由＋代替案」を添える
NG例：
「水曜は無理です。」
OK例：
「水曜は習い事があるため入れませんが、金曜は17:00から入れます。」
理由を短く添えるだけで納得感が増し、店舗も調整しやすくなります。
■ 方法2：繁忙時間帯に“少しでも入れる”と言う
マクドナルドの繁忙帯は
- 平日のランチ（11:00〜14:00）
- 夕方（17:00〜20:00）
- 土日
となっています。
完全には入れなくても、
「日曜の16:00〜19:00なら入れます」
のように部分的に協力できると評価が上がりやすくなります。
■ 方法3：長期間バイトする意欲を伝える
店舗は新人育成に手間がかかるため、短期希望よりも継続できるほうが有利です。
例：
「テスト期間以外は長く続けたいと考えています。」
これだけでも、面接官の安心感が高まります。
柔軟性をアピールする一言フレーズ集
面接では、シフトの柔軟性を短い一言で追加アピールすると印象がよくなります。
■ 面接で使える柔軟性アピール例
- 「急な人手が足りない時には可能な限り協力したいです。」
- 「土日のどちらかは毎週入るようにしたいと考えています。」
- 「学校行事のない週は、平日も入れます。」
- 「新しい作業に慣れてきたらシフトを増やしたいと思っています。」
- 「テスト期間以外はできる限り柔軟に入ります。」
長い説明は不要で、短い一言のほうが伝わりやすいのがポイントです。
テスト期間・長期休みの相談のしかた
学生バイトが長く続くかどうかは、テスト期間や長期休みのシフト調整が上手くいくかに左右されます。
マクドナルドは学生が多いバイト先なので、これらの相談には慣れています。
うまく伝えるコツを解説します。
■ テスト期間の伝え方
テスト期間は、事前に伝えれば問題なく調整してくれます。
重要なのは、**「いつからいつまで」「どの程度シフトを減らしたいか」**を明確に言うことです。
例：
「テスト期間の7月10日〜7月20日は、週1回・18:00〜21:00のみ勤務したいです。終わり次第、通常の週2〜3日に戻します。」
こうすると、店舗側も計画的にシフトを組めます。
■ 長期休み（夏休み・春休み・冬休み）の伝え方
長期休みは、店舗が最もバイトを必要とする時期です。
そのため、うまく組み合わせると非常に喜ばれます。
オススメの言い方：
- 「夏休みは週3〜4日入れます。」
- 「帰省期間を除けば長期休みは多めに入りたいです。」
- 「テスト明けの○月○日以降はシフトを増やせます。」
長期休みは稼ぎやすい時期でもあるため、学生にとってもメリットが大きいです。
■ 家族旅行や帰省がある場合
予定があるのは当たり前なので、早めに伝えれば問題ありません。
例：
「8月10日〜15日は帰省しますが、それ以外は入れます。」
“入れない”より“入れる日を示す”ほうが印象が良くなります。
まとめ：シフトは「正直＋具体的＋協力姿勢」でうまくいく
マクドナルドの面接では、シフト希望は採用判断に大きく関わりますが、
無理に合わせる必要はなく、“できる範囲で協力する姿勢”を示すことが最も重要です。
ポイントは次の3つ。
- 入れる曜日・時間を具体的に伝える
- 入れない日は理由と代替案を出す
- 柔軟に協力できる姿勢を短く添える
この3つを押さえるだけで、面接官からの印象は大きく変わります。
志望動機が思いつかないときのヒント
志望動機が思いつかないと感じる学生は多くいます。
特に「初めてのバイト」や「本音は近さ・時給」という状況では、何を書けば良いか分からず手が止まりがちです。
ここでは、過去の経験から材料を探す方法、マクドナルドのメリットを動機へ変えるコツ、先輩クルーの体験談からヒントを得る方法、短時間でアイデアを出すブレスト術を紹介します。
過去の経験から材料を探すための質問リスト
志望動機が浮かばない最大の理由は、「思い返すきっかけがない」ことです。
深く考え込むより、質問に答える形で素材を見つけるほうがスムーズに進みます。
以下は、学生が志望動機を作るときに役立つ質問リストです。
■ 学校生活に関する質問
- 学校で得意な教科や好きな授業は何か？
- 委員会や係活動で意識して頑張ったことは？
- 提出物や宿題で心がけていたことは？
- 友達付き合いで気をつけていることは？
これらは「責任感・協調性・真面目さ」につながります。
■ 部活・習い事に関する質問
- 部活で続けてきた理由は？
- 難しかった時期をどう乗り越えたか？
- 個人競技か？団体競技か？
- 練習の成果を実感したエピソードは？
部活経験は「継続力・協力姿勢・体力」など、マクドナルドのバイトで評価される強みに変換できます。
■ 家で普段やっていること
- 家事を手伝う習慣はあるか？
- 家族との役割分担は？
- 時間管理は得意か？
これらの内容は「丁寧さ・段取りの良さ・気配り」に直結します。
■ アルバイト未経験なら「生活経験」がネタになる
未経験者は「経験がない」が武器になります。
新人として素直に学ぶ姿勢をアピールしやすいからです。
質問例：
- これまでに「新しいことを覚えた経験」は？
- 何かを“教わって成長した”経験は？
- 失敗から改善した体験は？
志望動機は、特別な経験がなくても作れます。
日常の中の経験を掘り起こすことで、自然で説得力のある文章が作れます。
マクドナルドで働くメリットを志望動機に変換する方法
マクドナルドには、学生が働きやすい要素が多くあります。
これらを「未来につながる理由」として表現すると、採用されやすい志望動機に変換できます。
■ メリット1：教育制度（OJT・マニュアル・クルー制度）
マクドナルドは研修が手厚く、バイト未経験でも安心して仕事を覚えられます。
動機の変換：
「未経験でも学びやすい環境で働きたい」
→ 前向きで好印象の理由に。
■ メリット2：仲間と協力するチームワーク
マクドナルドは学生クルーが多く、協力しながら働く雰囲気があります。
動機例
「チームで協力しながら働く経験を積みたい」
■ メリット3：忙しい環境でのスピード経験
ピークタイムは忙しいですが、そのぶん
- 段取り
- 優先順位
- 瞬時の判断
が鍛えられます。
動機の変換：
「スピードが求められる環境で成長したい」
■ メリット4：接客品質が学べる
マクドナルドは接客マニュアルが徹底されており、社会人基礎力を磨きやすい職場です。
動機例：
「将来の就職活動でも役立つ接客スキルを身につけたい」
先輩クルーの体験談から着想を得るコツ
実際に働く人の声は、志望動機を作るヒントの宝庫です。
次のような体験談からポイントを抽出すると、リアルな動機に変えられます。
■ よくある先輩の声
①「最初は忙しさが不安だったけど、先輩が丁寧に教えてくれた」
→ “丁寧に学びたい”が動機にできる
②「レジや接客に慣れたら楽しくなった」
→ “人と関わる仕事をしてみたい”につながる
③「同年代のスタッフが多くて働きやすい」
→ “仲間と働く環境を求めている”に変換できる
④「部活のようなチームワークがあって達成感がある」
→ “チームで働く経験を積みたい”が理由にできる
⑤「シフトが柔軟なので学業と両立しやすい」
→ “両立できる環境を選びたい”が動機になる
■ 体験談を動機に変えるフレーム
体験談 → 自分の言葉に変換
（例）
「接客が楽しいと言っていた」
→ 「自分も接客に挑戦してみたいと思った」
体験談を丸ごと使う必要はなく、
自分の価値観に照らして“共感できた部分”を1つ選ぶだけで十分です。
60秒ブレストメモ術でアイデアを一気に書き出す方法
志望動機が浮かばないときは、短時間で大量にアイデアを出して整理する方法がおすすめです。
以下の60秒ブレストメモ術は、スマホメモでも紙でも使える簡単な手法です。
■ ステップ1：タイマーを60秒にセット
制限時間を決めることで「考えすぎる」クセを抑えられます。
■ ステップ2：以下の質問に思いついた答えを全部書く
- なぜマクドナルドを選んだのか？
- 働くうえで期待していることは？
- 不安なことは？
- 挑戦したい作業は？（レジ／キッチン／接客）
- 学校生活で頑張っていることは？
- 仕事で活かせそうな自分の強みは？
文章にする必要はなく、単語の羅列でOKです。
例：
「近い／友達が働いてる／成長したい／人と関わるの好き／部活で協力／土日入れる」
■ ステップ3：書けた単語から「3つ」だけ選ぶ
単語を整理するポイント：
- “理由”につながる言葉
- “適性”につながる言葉
- “貢献”につながる言葉
この3つが揃えば、自然と形になります。
■ ステップ4：テンプレに当てはめれば完成
選んだ3つの単語を
「理由 → 適性 → 貢献」の順に当てはめるだけで、志望動機が完成します。
例：
理由：家から近い＋成長したい
適性：部活で協力してきた
貢献：接客を頑張りたい
組み合わせると…
「家から通いやすく、授業後にも働きやすい環境に魅力を感じています。部活で協力し合う大切さを学んだので、チームワークを大切に働きたいです。接客にも挑戦し、店舗に貢献できるように頑張りたいと考えています。」
このように、60秒で作ったメモでも十分な志望動機になります。
マクドナルドの企業情報と特徴
マクドナルドの企業情報やブランドの特徴を整理すると、志望動機が作りやすくなります。
どんな理念で運営されている会社なのか、どんな働き方ができるのかを知ると、面接での一貫した受け答えにもつながります。
マクドナルドの運営会社と企業理念
マクドナルドは、日本では「日本マクドナルド株式会社」が運営しています。
世界的なブランドとして知られ、店舗数や売上の規模は外食チェーンの中でも最大級です。
企業理念では、地域の生活に寄り添う店舗づくりと、安心で安全な商品提供を重視しています。
働くスタッフに対しても、学びの機会と成長を支える環境を大切にしています。
マクドナルドは、外食事業だけでなく社会貢献にも力を入れています。
子ども支援の活動や環境対策を進め、持続可能な運営を目指しています。こうした姿勢は、ブランド全体の信頼にもつながります。
企業理念を理解して働くと、面接でも自分の考えを言葉にしやすくなります。
相手の立場を気にかけながら行動する姿勢は、面接官からも評価されやすい要素です。
ブランドの特徴：スピード・品質・世界基準のオペレーション
マクドナルドは、品質とスピードを両立する仕組みづくりで知られています。
世界の店舗で共通したオペレーションが整っているため、誰でも同じ流れで働き方を覚えやすい環境です。
初心者や高校生でも短期間で慣れるように設計されています。
商品品質に対しても明確な基準があります。
食材の管理や調理の手順は細かく決められ、衛生面も徹底されています。こうした一貫した操作は、働く側にとって安心できる仕組みです。
接客では、明るく前向きな対応が大切にされています。
店舗が忙しい時間帯でも、お客様への気配りを意識したサービスが求められます。こうした姿勢がブランドの印象を支えていると言えます。
教育制度と成長できる環境
マクドナルドには「クルー制度」「トレーニングプログラム」といった教育システムがあります。
新人が安心して学べる研修が整い、スキルごとにステップアップできる仕組みです。
仕事の覚え方が不安な人や初めてのバイトでも入りやすい点が大きな特徴です。
マニュアルに沿って学ぶため、誰でも同じ基準で仕事を進められます。店舗リーダーやトレーナーがしっかりフォローする体制も整っています。
コミュニケーション能力やチームワーク力も、仕事を続ける中で自然に身につけられます。
働きながら成長できる環境は、就職活動や将来の仕事にも役立ちます。
実際にマクドナルドでの経験を自己PRとして活かす人は多いです。
アルバイトとして働くメリット
マクドナルドで働くメリットには、働きやすさと学びの豊富さがあります。
勤務時間の幅が広いため、学校やプライベートとの両立がしやすい点が挙げられます。
短時間勤務から長時間勤務まで、ライフスタイルに合わせて選べる柔軟さがあります。
スタッフ同士のサポート体制がしっかりしていることも魅力です。
店舗によって年齢層は異なりますが、高校生から大学生、主婦層、フリーターまで幅広い人が働いています。
さまざまな背景を持つ人と関わる経験は、社会経験としても大きな価値になります。
食事補助があることや、評価制度が整っている点も働きやすさにつながります。
成長が評価される仕組みがあるため、頑張った分だけやりがいを感じられます。
まとめ｜マクドナルドの志望動機は「理由・適性・貢献」で誰でも作れる
マクドナルドの志望動機は、特別な経験がなくても作れます。
重要なのは、「理由・適性・貢献」の3つをそろえることと、
本音の「近い・時給」を前向きな言葉に変換する工夫です。
面接や履歴書では、完璧な文章よりも
- 働きたい理由が具体的であるか
- 自分の強みを理解できているか
- 店舗にどう貢献したいか明確か
この3点が評価されます。
また、マクドナルドは教育体制が整い、
クルー制度によって初バイトでも成長しやすい環境が整っています。
どの店舗でもチームワークが重視されるため、
協力する姿勢や前向きさを志望動機に添えると説得力が増します。
志望動機の作成に迷うときは、
- 過去の経験から材料を探す質問リスト
- マクドナルドのメリットを理由に変換するフレーム
- 先輩クルーの体験談
- 60秒ブレストメモ術
これらの方法を使うと、短時間でも形にできます。
この記事で紹介した例文やテンプレートを活用すれば、
面接や履歴書で「伝わる志望動機」を作ることができます。
自分らしい言葉でまとめ、落ち着いて伝えれば十分評価されます。