「初めてのバイトで志望動機が思いつかない」
「家が近い以外の理由が浮かばない」
「面接でどう答えればいいか不安」
ガストのバイト面接を前に、こうした悩みを抱える人は多いです。
志望動機は採用担当者が最初に注目するポイントであり、印象を左右する重要な部分です。
結論として、ガストのバイトで受かる志望動機を作るには、
「応募理由」「自分の強み」「お店への貢献」の3つを意識することが大切です。
この記事では、高校生・大学生・未経験者でも使える
ガストの志望動機例文5選と、履歴書や面接で伝えるコツを紹介します。
ガストで志望動機がバイト面接で重視される理由
ガストのバイト面接では「志望動機」が想像以上に重視されます。
未経験でも採用されるチャンスがある一方で、志望動機が曖昧だと印象が弱くなり、他の応募者との差がつきやすい部分です。
ここでは、なぜ志望動機が合否を左右するのか、ガストが求めている人物像、そして他のファミレスとの違いを理解することがどれほど重要なのかを解説します。
なぜ志望動機が合否を左右するのか
ガストの採用面接では、応募者が「どんな目的で働こうとしているのか」を知るために志望動機を重視します。
店舗の忙しさや仕事内容の多さを考慮すると、「すぐ辞めてしまう人」を避けたいというのが面接官の本音です。
たとえば、「家が近いから」「お金が欲しいから」だけだと、「この人は飽きたら辞めてしまうかも」と判断される可能性があります。
一方で、「人と関わる仕事を通して接客スキルを身につけたい」「チームで協力して働くことにやりがいを感じる」といった理由を伝えれば、前向きな印象になります。
面接官が志望動機で見ているポイントは以下の3つです。
- 仕事への意欲が感じられるか
- 店舗に合う人物か（協調性・明るさ・丁寧さ）
- 継続して働けるか（学業や予定との両立）
つまり、志望動機は「どんな姿勢で働きたいか」を伝えるための最も重要な手段です。
採用担当者は“やる気”や“誠実さ”を志望動機から読み取っています。
ガストが求める人物像と評価ポイント
ガストを運営する「すかいらーくグループ」は、接客とチームワークを重視しています。
そのため、バイト採用でも「明るく丁寧に接客できる人」「仲間と協力できる人」「責任感を持って行動できる人」が評価されます。
面接では、志望動機の内容からこれらの要素が伝わるかどうかが見られます。
たとえば、以下のような表現を入れると、採用側に好印象を与えやすくなります。
- 「お客様に気持ちよく食事をしてもらいたいと思った」
- 「人と協力しながら働くのが好き」
- 「自分の成長につながる仕事をしたい」
また、ガストは高校生・大学生・主婦など幅広い年齢層が働いている職場です。
そのため、「周囲と協力しながら柔軟に対応できる人」も高く評価されます。
面接では、明るくハキハキとした話し方で“協調性”をアピールすると良い印象を与えられます。
他のファミレスと差がつく伝え方の意義
志望動機を書くうえで、「なぜ他のファミレスではなくガストなのか」を明確にできると、説得力が一気に上がります。
たとえば、すかいらーくグループの「教育制度の充実」や「全国展開による安定感」を理由にすると、しっかり調べた印象を与えられます。
他チェーン（ジョイフル・デニーズなど）と比較したとき、ガストは「接客・調理の両方に携われる点」や「マニュアルが整っていて未経験でも安心して始められる点」が特徴です。
そのため、以下のような書き方をすると好印象です。
「すかいらーくグループの中でも多くの店舗があり、研修体制がしっかりしているガストで、接客の基本を学びたいと思いました。」
このように、ガスト特有の強みを志望動機に含めることで、「他店ではなくガストを選んだ理由」が明確になります。
「すかいらーくグループ」の安心感をどうアピールするか
ガストの志望動機を作る際に、企業グループの安心感をうまく盛り込むと効果的です。
特に高校生や初バイトの応募者にとって、「教育体制が整っている」「マニュアルがある」というのは大きな安心材料になります。
たとえば、以下のような一文を追加すると、信頼感と前向きな印象が伝わります。
「全国展開しているすかいらーくグループの店舗で、接客の基本を学びながら成長したいと思いました。」
このように“安心して成長できる環境”を評価していることを伝えることで、採用担当者は「長く働いてくれそう」と感じやすくなります。
次の章では、実際にこの考え方をもとに「伝わる志望動機の構成」と「具体的な書き方」を紹介します。
志望動機の基本構成と書き方【未経験・高校生でもOK】
ガストのバイト面接では、志望動機をどう伝えるかで印象が大きく変わります。
とくに初めてアルバイトをする高校生や未経験者にとっては、何を書けばよいか迷う部分です。
この章では、志望動機を「伝わる形」にするための基本構成と、実際に使えるテンプレート・書き換え例を紹介します。
伝わる志望動機の3要素「理由・適性・貢献」
採用担当者が見ているのは「やる気」や「長く働く意欲」だけではありません。
志望動機に次の3つの要素が入っていると、説得力のある内容になります。
- 応募理由（なぜガストを選んだのか）
→「家が近い」だけでなく、「働く環境」や「雰囲気」に共感した理由を入れる。
例：「地域に根ざした明るい雰囲気の中で接客を学びたいと思いました。」 - 自分の適性（どんな強みがあるか）
→「人と話すのが好き」「笑顔で対応できる」「コツコツ頑張るタイプ」など、自分らしい長所を添える。
例：「人と話すのが好きで、接客を通じてお客様に気持ちの良い時間を届けたいと思います。」 - お店への貢献（どのように役立ちたいか）
→「丁寧な接客を心がけたい」「忙しい時間でもチームで支え合いたい」など、貢献姿勢を示す。
例：「明るく元気に働き、お客様とスタッフの両方に安心感を与えられる存在になりたいです。」
これらの3つを組み合わせると、簡潔ながらも「意欲・人柄・貢献意識」が伝わる志望動機になります。
「家が近い」を前向きに言い換えるテクニック
高校生や大学生の多くが最初に思いつく理由は「家が近いから」です。
しかしそのままだと「通いやすいから楽」という印象になってしまい、やる気が伝わりません。
ここでは、よくある理由をポジティブに言い換える方法を紹介します。
- NG例：「家が近いから応募しました。」
- OK例①：「家が近く、長く続けられる環境だと思い応募しました。」
- OK例②：「通いやすい距離にあり、急なシフトにも柔軟に対応できると思いました。」
- OK例③：「地元のお店として親しみがあり、自分もその一員として貢献したいと思いました。」
このように「続けやすさ」「柔軟性」「地域への愛着」に変換すると、同じ内容でも前向きな印象に変わります。
ガストのようにチームワークを重視する職場では、「長く働ける見込み」をアピールできることが重要です。
高校生・大学生でも使える200字テンプレート
志望動機は履歴書に書く場合、100〜200字程度が目安です。
下のテンプレートを使えば、初めてでもスムーズにまとめられます。
【テンプレート】
「人と関わる仕事に興味があり、接客を通してお客様に喜んでもらえる経験を積みたいと思い応募しました。ガストは明るく丁寧な接客が印象的で、自分もその一員として笑顔で働きたいです。学校と両立しながらも責任を持って仕事に取り組み、周りのスタッフと協力してお店に貢献したいと考えています。」
このテンプレートをベースに、自分の状況（通いやすさ・経験・性格など）を入れ替えるだけで完成度が上がります。
特に高校生や未経験者は「学びたい」「頑張りたい」という意欲を具体的に書くのがポイントです。
NG→OKの書き換え例
志望動機の多くは、「悪くはないけれど印象が弱い」ケースがほとんどです。
ここでは、よくあるNGパターンを採用担当者に響く形へ書き換えた例を紹介します。
| NG例 | OK例（採用担当者に伝わる表現） |
|---|---|
| 家が近いから応募しました。 | 家から近く、通いやすい環境で長く続けられると思いました。 |
| 時給が良かったからです。 | 条件面も魅力でしたが、接客を通して自分を成長させたいと思いました。 |
| 飲食店の仕事に興味があります。 | ガストの明るい雰囲気に惹かれ、笑顔で接客できる自分の性格を活かしたいと思いました。 |
| 初めてのバイトでもできそうだからです。 | 初めてのアルバイトですが、マニュアルが整っているガストなら安心して学べると思い応募しました。 |
書き換えのコツは、「～だから応募しました」ではなく、「～したいと思いました」と未来志向の表現にすることです。
意欲が伝わる言葉選びを意識するだけで、印象はぐっと良くなります。
次の章では、実際にそのまま使える「志望動機の例文5選」を紹介します。
高校生・大学生・主婦など立場別の具体例を見ながら、自分に合う言葉を選んでみましょう。
ガスト 志望動機 バイトの例文5選【コピペOK】
志望動機は、面接官が「この人はどんな気持ちで働きたいのか」を知るための重要な質問です。
とはいえ、初めてのバイトでは何を書けば良いかわからず悩む人が多いものです。
ここでは、ガストの面接でそのまま使える志望動機の例文を、立場や目的別に5パターン紹介します。
すべて履歴書にも使える形式でまとめているので、自分の状況に合わせてアレンジしてください。
初バイト・未経験者向けの例文（100字／150字／200字）
ガストはマニュアルが整っており、初めてのアルバイトでも安心してスタートできる環境です。
未経験者の場合は、「学びたい姿勢」と「長く続けたい気持ち」を伝えることが大切です。
100字例文：
「初めてのアルバイトですが、ガストは明るく丁寧な接客が印象的で、自分もその一員として成長したいと思い応募しました。」
150字例文：
「アルバイト経験はありませんが、人と接することが好きで、ガストの明るい雰囲気に魅力を感じました。接客の基本を学びながら、お客様に気持ちよく過ごしてもらえるような対応を心がけたいです。」
200字例文：
「初めてのアルバイトで不安もありますが、マニュアルが整っていて未経験者でも安心して学べるガストで働きたいと思いました。お客様への丁寧な接客を通して社会経験を積み、周りのスタッフと協力しながらお店に貢献できるよう努力したいです。」
接客・飲食経験者向けの例文（活かせるスキル提示）
以前のバイト経験を活かして働きたい人は、「これまでの経験で得た強み」と「ガストでどう活かすか」を明確に伝えましょう。
例文：
「以前、カフェで接客のアルバイトをしていました。その経験を活かし、ガストでもお客様に安心して食事を楽しんでいただけるよう丁寧な対応を心がけたいと思います。忙しい時間帯でも笑顔を忘れず、チームで協力しながら働けるよう努めます。」
このように、“過去の経験”＋“ガストでどう役立てるか”をセットで伝えると、即戦力として評価されやすくなります。
学業と両立したい学生向けの例文（時間管理・計画性）
学校や部活と両立しながら働きたい学生は、「計画的に行動できる」「責任を持って続けられる」ことを強調します。
例文：
「学校と部活の合間にできるアルバイトを探しており、ガストならシフトの柔軟さと働きやすい雰囲気があると感じ応募しました。短い時間でも集中して仕事に取り組み、チームの一員としてお店に貢献したいです。」
時間管理が得意、計画的に行動できる、といったフレーズを入れると、信頼感のある印象になります。
主婦・フリーター向けの例文（即戦力・安定稼働）
主婦やフリーターの方は、「生活リズムに合わせて安定して働ける」「柔軟にシフト対応できる」といった点をアピールしましょう。
例文：
「ガストは家庭的な雰囲気で働きやすく、長期的に続けられる環境だと感じ応募しました。前職では接客業をしており、その経験を活かしてお客様に安心感を与えられる対応を心がけたいと思います。急なシフト変更にも柔軟に対応できるよう努力します。」
安定して働ける姿勢を見せることで、採用担当者に「頼りになる人」という印象を与えます。
ガストの強み・理念に共感した例文（企業理解を示す）
ガストは「おいしさ・楽しさ・居心地の良さ」を大切にしています。
その理念に共感した志望動機を伝えることで、他の応募者と差をつけられます。
例文：
「ガストは地域に根ざしたファミリーレストランとして、家族連れのお客様にも親しまれている点に魅力を感じました。お客様が安心して過ごせるように笑顔で接客し、自分もお店の雰囲気づくりに貢献したいと思います。」
このように、ガストのブランドや理念に共感していることを伝えると、「しっかり調べて応募している」と評価されやすくなります。
💡まとめ：自分の「目的＋気持ち」を入れると伝わる
志望動機は、形式よりも「どんな気持ちで働きたいか」が重要です。
どの例文にも共通しているのは、“自分の目的”と“お店への思い”が具体的に書かれている点です。
- 「学びたい」「成長したい」など前向きな姿勢を入れる
- 「チーム」「お客様」「雰囲気」など周囲への配慮を示す
- 「長く続けたい」「責任を持って働きたい」と締める
これらを意識して、自分の言葉に置き換えれば、自然で印象の良い志望動機になります。
次の章では、面接本番で志望動機を話すときの注意点と、緊張しても伝わる話し方のコツを紹介します。
面接で志望動機を話すときの注意点
ガストのバイト面接では、履歴書に書いた志望動機を「口頭でどう話すか」が採用の印象を左右します。
同じ内容でも、話し方や表情、受け答えの仕方次第で伝わり方が変わるため、ポイントを押さえておくことが大切です。
ここでは、面接でよく聞かれる質問や、緊張しても伝わる話し方のコツを具体的に紹介します。
よく聞かれる質問と面接官の意図
ガストの面接では、志望動機以外にも以下のような質問がよく出ます。
- 「どうしてガストを選んだのですか？」
- 「アルバイト経験はありますか？」
- 「週にどのくらい働けますか？」
- 「キッチンとホール、どちらを希望しますか？」
- 「土日や祝日は入れますか？」
これらの質問は、「やる気」と「続けられるか」を確認するためのものです。
面接官は、経験の有無よりも“仕事に対する姿勢”を重視しています。
たとえば、「人と話すのが好きなので接客をしてみたい」「忙しい時間も協力して頑張りたい」といった意欲的な答え方を意識しましょう。
特に高校生や未経験者の場合、「社会経験を積みたい」「接客を学びたい」など、学ぶ姿勢を強調することが評価につながります。
話し方・表情・マナーのポイント
内容が良くても、話し方や態度が悪いと印象が下がってしまいます。
面接では「明るさ」「清潔感」「聞く姿勢」の3つを意識しましょう。
①明るさ
声のトーンは少し高めを意識し、はっきり話します。
面接官が聞き取りやすいテンポでゆっくり話すと、落ち着いた印象を与えられます。
②清潔感
制服・私服どちらでも、シワのない服装を心がけましょう。
髪は顔にかからないように整え、アクセサリーは控えめにします。
③聞く姿勢
相手の目を見て、うなずきながら話を聞くことが大切です。
面接中は腕を組んだり、机に肘をついたりしないよう注意しましょう。
また、緊張して早口になってしまう人は、あらかじめ志望動機を短くまとめて練習しておくと安心です。
「なぜ他店ではなくガストか」の答え方
この質問は、面接で非常に高い確率で聞かれます。
他のファミレス（ジョイフル・デニーズ・サイゼリヤなど）と差をつけるために、「ガストで働きたい理由」を明確にしておきましょう。
良い答え方のポイント：
- 「ガストの明るい接客に好印象を持った」
- 「地元のお店として親しみがあり、よく利用している」
- 「マニュアルがしっかりしていて、未経験でも安心して働けると思った」
- 「すかいらーくグループの店舗で働いてみたかった」
例文：
「ガストはお客様に対して丁寧で明るい対応をしている印象があり、自分もその一員としてお店を支えたいと思いました。他のファミレスよりもマニュアルが整っていて、未経験でも安心して働ける環境だと感じたのも理由です。」
このように、「他店との違い」＋「ガストに感じた魅力」を組み合わせることで、説得力のある回答になります。
緊張しても伝わるフレーズ集
面接当日は緊張して言葉が出にくくなることもあります。
そんな時は、無理に完璧な文章を話そうとせず、短くても意欲が伝わる言葉を使うのがコツです。
以下は、面接中に使いやすいフレーズの例です。
- 「初めてのバイトですが、一生懸命覚えていきたいです。」
- 「笑顔で接客できるように意識したいです。」
- 「忙しいときも周りと協力して頑張りたいです。」
- 「学校と両立しながら長く続けたいと思っています。」
- 「緊張していますが、やる気はあります。」
このようなシンプルな言葉でも、誠実さや前向きな姿勢がしっかり伝わります。
面接官は「完璧な答え」よりも「素直な気持ち」を重視しています。
💡まとめ：話す内容より「どう伝えるか」が大事
面接での志望動機は、上手に話す必要はありません。
大切なのは、目を見て、笑顔で、誠実に話すことです。
面接官は緊張していることを理解しているので、落ち着いて「ガストで頑張りたい」という気持ちを伝えれば十分です。
次の章では、自己PRの作り方と、採用担当者に好印象を与える話し方のポイントを紹介します。
自己PRの作り方と、採用担当者に刺さる伝え方
ガストの面接では、志望動機に加えて「自己PR」もよく聞かれます。
これは単なるアピールではなく、お店でどう活躍できるかを伝えるチャンスです。
未経験でも、学校生活や普段の行動から強みを見つけて話せば、面接官にしっかり印象を残せます。
ここでは、自己PRを構成するコツと、採用担当者に刺さる話し方を具体的に解説します。
採用担当者が見る3つの視点（誠実・継続・安全）
ファミレスバイトの採用基準は、スキルよりも人柄や姿勢を重視しています。
ガストの採用担当者が注目しているのは、以下の3点です。
- 誠実さ
お客様に対して丁寧に接することができる人。
例：ミスをしたときに素直に報告し、改善しようとする姿勢がある。 - 継続力
短期間で辞めず、コツコツ働ける人。
例：部活や勉強を続けてきた実績、責任感のある行動ができる。 - 安全意識
飲食業では清潔さと安全が最も重要です。
例：整理整頓が得意、衛生面に気を配れるなど。
この3つを意識して自己PRを考えると、「信頼できる人」として好印象を与えられます。
「元気」「笑顔」だけで終わらせず、誠実さや責任感を伝えるのがポイントです。
強みの見つけ方：学校・部活・家事・アルバイト経験から
初バイトや未経験の人でも、日常生活の中からアピールできる強みは必ずあります。
以下の分野ごとに、自分の特徴を探してみましょう。
学校生活から見つける
- 授業や課題を期限通りにこなす → 「計画的に行動できる」
- 委員会や係活動を担当した → 「責任感がある」
- クラスで友達をまとめた → 「協調性がある」
部活・習い事から見つける
- 練習を継続して努力した → 「粘り強く頑張れる」
- チームワークを大切にした → 「周囲と協力できる」
- 試合前の準備を率先した → 「気配りができる」
家事・家庭から見つける
- 家の手伝いを続けている → 「責任感と継続力がある」
- 料理や掃除を担当している → 「丁寧な作業ができる」
他のバイト経験から見つける
- 接客で笑顔を意識した → 「お客様対応に自信がある」
- 厨房で正確に動けた → 「慎重で集中力がある」
このように、「自分が当たり前にしていること」がガストでは強みに変わります。
採用担当者は「できること」よりも「取り組む姿勢」を評価しているため、
特別な経験がなくても、真面目さや努力の姿勢をしっかり伝えましょう。
自己PR例文3選（責任感／協調性／向上心）
ここでは、面接でそのまま使える自己PRの例文を3つ紹介します。
自分の性格や経験に合うものを選び、少しアレンジして使ってみてください。
【例文①：責任感が強いタイプ】
「任されたことは最後までやり遂げる責任感があります。学校でも係や委員の仕事を続けてきました。ガストでも、仕事を丁寧に覚えて、ミスがないように注意しながら働きたいです。」
➡ ポイント：責任感と継続力を同時に伝えられます。
初バイトでも「任せても大丈夫そう」という印象になります。
【例文②：協調性を大切にするタイプ】
「人と協力して何かを進めるのが得意です。部活動ではチームで声を掛け合いながら練習してきました。ガストでも、周りのスタッフと協力しながらお店を支える存在になりたいです。」
➡ ポイント：ガストはチームでの連携が重要。
忙しい時間帯も「協力できる人」は評価が高いです。
【例文③：向上心を持って成長したいタイプ】
「初めてのアルバイトですが、新しいことを学ぶのが好きです。接客を通してマナーや言葉遣いを身につけ、自分自身も成長できるように努力します。」
➡ ポイント：未経験でも前向きな姿勢が伝わる構成。
「学ぶ意欲」はどんな店舗でも好印象です。
💡まとめ：自分らしさ＋働く姿勢で印象アップ
自己PRは、「自分がどんな人か」を伝える場です。
無理にすごい経験を語るより、自分らしさと誠実さを意識することが大切です。
ポイントは次の3つです。
- 小さな経験から強みを探す
- 強みをガストの仕事にどう活かせるかをつなげる
- 「頑張りたい」「続けたい」という意欲で締める
この流れで話せば、未経験でも採用担当者に「一緒に働きたい」と感じてもらえる自己PRになります。
シフト相談のコツ｜学業や生活と両立しながら働くには
ガストのバイトは、シフトの柔軟さが魅力のひとつです。
しかし、面接や勤務開始後に「どのくらい入れるか」「学校や生活と両立できるか」で悩む人も多いです。
ここでは、採用されやすく、かつ無理のない働き方を実現するためのシフト相談術を紹介します。
採用されやすいシフトの伝え方（曜日・時間帯の出し方）
面接でのシフト希望は、「自分の希望」＋「お店のニーズ」を意識して伝えるのがコツです。
自分の予定を優先しすぎると「融通が利かない」と思われてしまうため、柔軟さをアピールしましょう。
採用されやすい伝え方の例：
- 「平日は学校があるので、夕方以降に入れます。」
- 「土日は部活がない日であれば入れます。」
- 「テスト期間以外は、週2〜3日働けます。」
このように、**「いつ入れるか」ではなく「いつなら入れる」**という前向きな伝え方を意識すると、印象が良くなります。
また、学生の場合は「テスト期間」「長期休み」など学業イベントを踏まえた説明が効果的です。
💡ポイント
・週2〜3日、1日3〜4時間から働けると伝えると採用率が高い
・「19時まで」など、明確な時間指定をしておくとスケジュールを組みやすい
断られにくい希望の出し方（代替案・繁忙期配慮）
希望のシフトが通らない場合や、繁忙期にシフトをお願いされたときは、「代替案」を出す姿勢が信頼につながります。
採用担当者や店長は、「協力的な人」「柔軟に動ける人」を評価します。
断られにくい伝え方の例：
- 「テスト前の週は難しいですが、その分翌週に多めに入れます。」
- 「土日は難しいですが、平日の夕方なら入れます。」
- 「年末年始は1日だけなら入れます。」
繁忙期（特に土日祝・年末年始・GW・お盆）は、どの店舗も人手が足りなくなります。
「全部出られない」より「一部だけなら協力できる」と伝えるだけで、印象が大きく変わります。
💡ワンポイントアドバイス
面接時に「テスト期間中はシフトを調整したい」など正直に伝えても問題ありません。
事前に伝えることで、後からトラブルを防ぐことができます。
面接での「柔軟性アピール」具体フレーズ
ガストでは、柔軟に対応できる人材が重視されます。
そのため、面接時に「協力的で調整できる人」という印象を与える言葉を使うのが効果的です。
以下は実際の面接で使えるフレーズ例です。
- 「学校行事と両立しながら、できる限り協力したいです。」
- 「シフトは相談しながら柔軟に対応したいと思っています。」
- 「お店が忙しい時期は、予定が合えば入るようにします。」
- 「テスト期間以外は、安定して働けます。」
このような言葉を添えるだけで、採用担当者に「信頼できる印象」を与えられます。
特に高校生や大学生は、学業と両立しながらでも責任を持って働く姿勢を見せることが大切です。
💡まとめ：無理なく続けるためには「正直＋柔軟」が鍵
シフト相談は、採用時だけでなく、入社後も信頼関係を築くための大切な要素です。
理想的なのは、「自分の都合を正直に伝える」と「お店に合わせる柔軟さ」を両立すること。
- 働ける時間帯を明確に伝える
- 繁忙期に少しでも協力する姿勢を見せる
- 学校行事・家庭の予定は事前に共有する
これらを意識すれば、無理なく長く続けられる働き方ができます。
ガストは学生や主婦のスタッフも多く、シフト調整にも理解のある職場です。
気負わずに、自分のペースで働けるバランスを見つけていきましょう。
志望動機が思いつかないときのヒント
「ガストで働きたいけど、志望動機が思いつかない…」という人はとても多いです。
とくに初バイトや未経験の人は、「何をどう書けばいいのか」「他の人と同じ内容にならないか」と悩みがちです。
ここでは、そんなときに役立つ“見つけ方のコツ”を3つの視点から紹介します。
過去の経験・エピソードから探す方法
志望動機は「特別な理由」である必要はありません。
大切なのは、自分の経験とガストでの仕事をどうつなげるかです。
たとえば、学校生活や家庭でのちょっとした出来事も立派な動機になります。
経験から見つけるヒント例：
- 学校の文化祭で接客をして楽しかった → 「人と関わる仕事をしたい」
- 家の手伝いで料理をよくする → 「キッチンで働いてみたい」
- よく家族や友達とガストに行く → 「お店の雰囲気が好きで、自分もその一員になりたい」
- 将来サービス業を目指している → 「アルバイトを通じて社会経験を積みたい」
例文：
「文化祭で接客を担当したときに『ありがとう』と言われたことが嬉しく、飲食の仕事に興味を持ちました。ガストは笑顔の接客が印象的なので、自分もお客様に気持ちよく過ごしてもらえるよう努力したいです。」
このように、自分の過去の体験から「なぜ興味を持ったのか」を引き出すと、自然で伝わりやすい志望動機になります。
ガストで働くメリットを動機に変える手順
「家が近い」「シフトが自由」「まかないがある」など、現実的な理由も立派な志望動機になります。
ただし、そのまま書くと弱く見えるため、前向きな表現に言い換えるのがコツです。
弱い表現 → 前向きな表現に変える例
| 弱い言い方 | 前向きな言い換え例 |
|---|---|
| 家が近いから | 通いやすく、長く働ける環境だと思った |
| まかないがあるから | 飲食業に興味があり、食への関心を深めたい |
| シフトが自由だから | 学校と両立しながら責任を持って働ける |
| 時給がいいから | 働いた分しっかり評価される環境に魅力を感じた |
例文：
「自宅から近く通いやすいため、学業と両立しながら長く続けられると思い志望しました。お客様に安心して食事を楽しんでもらえるよう、笑顔で丁寧な対応を心がけたいです。」
💡ポイント：
ガストは「続けてくれる人」を求めているため、「長く働けそう」「通いやすい」「両立できる」は強い印象を与えます。
先輩バイトの体験談から着想を得るコツ
実際に働いている人の声を参考にするのもおすすめです。
口コミサイトやSNSには、リアルな「働いてよかった理由」「やりがい」が多く載っています。
先輩たちのよくある声：
- 「最初は緊張したけど、先輩が優しく教えてくれた」
- 「食券制だから接客の負担が少なくて安心だった」
- 「お客様から“ありがとう”と言われる瞬間が嬉しい」
- 「学校と両立できて、忙しい日でも達成感がある」
これらをヒントに、「自分もそんな環境で働きたい」と置き換えると自然な志望動機になります。
例文：
「先輩が『ガストはスタッフ同士の雰囲気が良く、未経験でも安心だった』と言っていて、自分もそんな職場で成長したいと思いました。最初は分からないことも多いと思いますが、努力して少しずつ覚えていきたいです。」
💡まとめ：自分の中に“理由の種”は必ずある
志望動機が思いつかないときは、「経験」＋「共感」＋「意欲」の3つを意識して探すと見つかります。
- 経験：日常の中で人と関わったり頑張ったこと
- 共感：ガストのお店や雰囲気に感じた印象
- 意欲：これから学びたいこと、成長したい気持ち
どんな理由でも、誠実に伝えれば十分に伝わります。
迷ったら「なぜガストで働きたいと思ったのか」を素直に言葉にしてみましょう。
それが“自分らしい志望動機”の第一歩です。
ガストのバイトのよくある質問（FAQ）
ガストのバイト面接や志望動機に関して、よく寄せられる質問をまとめました。
これから応募する人や、面接を控えて不安な人の疑問をスッキリ解決します。
志望動機は何文字くらいが目安ですか？
履歴書に書く志望動機は、100〜200文字程度が目安です。
短すぎると「やる気がない」と見られることがあり、長すぎると読む側が負担に感じます。
おすすめは、以下の3文構成です。
- ガストに興味を持った理由（例：お店の雰囲気・接客）
- 自分にできること（例：笑顔・責任感）
- 働く意欲（例：学びたい・長く続けたい）
面接で話す場合は、60〜90秒程度にまとめると聞き取りやすく、印象も良くなります。
「ガストが好き」や「家が近い」だけだと弱いですか？
いいえ、決して弱いわけではありません。
ただし、その理由にもう一歩深い意図を加えると説得力が増します。
たとえば「家が近いから」だけではなく、
「家から近く、学校との両立がしやすいので、長く続けられると思いました」
とすれば、「安定して働ける人」という前向きな印象になります。
同様に「ガストが好き」も、
「よく利用してお店の雰囲気が明るく、自分もその一員として働きたいと思いました」
のように、自分の気持ちとお店を結びつける表現にするのがコツです。
接客が苦手でも大丈夫ですか？
はい、大丈夫です。
ガストでは、未経験者でも安心して働ける研修体制が整っています。
最初は挨拶や料理提供など、簡単な作業からスタートします。
また、「人見知りだけど頑張りたい」「接客に慣れたい」という姿勢を伝えると、
採用担当者は「成長意欲がある」と感じてくれます。
どうしても不安な場合は、面接時に**「最初はキッチン希望」**と伝えるのもOKです。
後からホールに挑戦することもできます。
面接で緊張してうまく話せないときは？
面接では、完璧な答えよりも誠実さと素直さが大切です。
緊張してしまっても、
「少し緊張していますが、頑張りたい気持ちは強いです。」
と正直に言うと、むしろ好印象を与えます。
また、言葉が詰まったときは「少し考えてもよろしいですか？」と一言添えると、落ち着いて話せます。
面接官は学生アルバイトの緊張に慣れているので、焦らなくて大丈夫です。
ワンオペが不安です。断ることはできますか？
「ワンオペ（1人勤務）」は一部の時間帯で発生する店舗もありますが、
未経験者や高校生がいきなり1人になることはありません。
もし不安な場合は、面接で
「まだ慣れていないので、最初は他のスタッフと一緒に入りたいです。」
と伝えましょう。
店長やリーダーは状況を理解してくれるため、無理に任されることはありません。
自信がついてから少しずつ担当範囲を広げていけば問題ありません。
💡まとめ：不安は正直に相談してOK
面接前に抱く不安や疑問は、ほとんどの応募者が同じように感じています。
大切なのは「自分の言葉で伝えること」と「誠実な姿勢」です。
- 志望動機は100〜200文字程度
- 「家が近い」「好き」は前向きに言い換える
- 接客が苦手でも大丈夫、研修あり
- 緊張しても素直に伝えれば印象は悪くならない
不安を抱えたまま応募しても問題ありません。
面接担当者は、初めての人にも丁寧に対応してくれるので、安心して臨みましょう。
まとめ｜面接で受かる志望動機のポイント
ガストのバイト面接では、難しい言葉や立派な経歴よりも、**「誠実さ」や「前向きな姿勢」**が重視されます。
初めてのアルバイトでも、自分の言葉でしっかりと想いを伝えられれば、採用のチャンスは十分にあります。
重要ポイントの振り返り
- 志望動機は「理由＋適性＋意欲」で構成すると伝わりやすい
- 「家が近い」「ガストが好き」も前向きに言い換えればOK
- 面接では笑顔・姿勢・受け答えの丁寧さが印象を左右する
- 「柔軟にシフト対応できる」姿勢は高く評価される
- 緊張しても素直に伝えればマイナスにならない
採用担当者は、完璧な受け答えよりも「一緒に働きたい」と思える人を選びます。
誠実な態度と前向きな意欲を意識すれば、それが最良の志望動機になります。
志望動機・自己PRチェックリスト（面接直前確認用）
面接前に、以下のチェックリストを確認しておくと安心です。
✅ 志望動機が「自分の言葉」で自然に話せる
✅ 「なぜガストなのか」が明確に説明できる
✅ 面接中に笑顔を意識できる
✅ 学校や生活との両立を具体的に話せる
✅ 柔軟にシフトに対応する姿勢を伝えられる
✅ 緊張したときの対処法（深呼吸・一言添える）が準備できている
バイト面接は「社会に出る最初の一歩」です。
ガストは研修制度が整っており、未経験者でも安心して成長できる環境です。
このページで紹介したコツを押さえれば、履歴書も面接も自信を持って臨めます。
最初の一言を勇気を出して伝えられれば、それが合格への大きな一歩になります。